特定技能制度

当社の役割

ベトナム現地にて複数の送出機関と顧問契約を結んでおります。彼らの日本人窓口としてお客様のサポートを共同で行っております。

2019年4月から本格的に導入された本制度ですが、ベトナムからの人材受け入れには依然として「送出機関」を通過させなくてはなりません。

ベトナムから特定技能生の受け入れにも2パターンあり、過去に技能実習2号以上を満了した人材を同職種で招へいするケース（特定技能試験免除対象者）、

もしくは新規人材（または過去の技能実習内容と異なる職種）であり特定技能試験合格した人材となります。

ベトナム国内での特定技能人材の募集となると、送出機関によって得意業種、苦手業種がハッキリしてくるケースが多くみられ、思うように求人活動が行えないと頭を悩ませている登録支援機関様も多いです。

当社の強みとして、様々な送出機関と提携をしている関係上、お客様がどのような分野における、どのような人材確保を必要とされているかなどの観点から「適切な送出機関の選定」からアフターケアまでを一貫のサービスとして実現いたします。

現地パートナーをお探しの方、既存契約で問題を抱えている方、是非お気軽にお問い合わせください。